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Comment allier santé et performance au sein de ma PME ?

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    David Bozier est le cocréateur de la société Optimance. En plus de son expérience de préparateur mental dans le domaine du sport de haut niveau, la sophrologie lui permet de travailler la gestion du stress avec des groupes. Il accompagne également des personnes atteintes de troubles du sommeil, d’acouphènes, de phobies et d’autres maladies chroniques. David Bozier intervient pour tous les acteurs de l’entreprise et porte une attention particulière à la santé des dirigeants et des décideurs de l’entreprise (CEO, Chef d’entreprise, patron, DRH, managers,…). Pour lui, il y a un lien entre la santé, le bien-être et la performance de l’entreprise quelle que soit votre position dans l’entreprise. 

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À l’heure où les entreprises sont plus que jamais à la recherche de performance, les employés n’ont jamais été aussi demandeurs de bien-être au travail. Réconcilier le bien-être des salariés et la performance de l’entreprise est aujourd’hui un enjeu stratégique pour les entreprises.

 

Il est dit que la santé du personnel est le reflet de la santé de l'entreprise et que sa performance en dépend. Le bien-être et la qualité de vie au travail deviennent des fondamentaux, moteurs essentiels de l’engagement du personnel et de leur implication. Ainsi, se soucier du bien-être des salariés revient à rechercher une plus grande performance sociale et globale de l’entreprise. Pour répondre aux questions ci-dessous et prodiguer des conseils pratiques, InnoVibes a le plaisir d’accueillir David Bozier : 

 

  • Comment dĂ©tecter un Ă©ventuel besoin d'optimisation de santĂ© au travail ou prĂ©venir celui-ci au sein de ma PME ?
  • Quels sont les trucs et astuces Ă  connaĂ®tre pour optimiser la santĂ© au travail ?
  • Comment dĂ©velopper une culture de bien-ĂŞtre au sein de ma PME ?

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